童軍オタク

因為上半部放映時沒到場，只看到這部電影下半部的劇情，然後又加上是22年前的老電影，有點看不太懂到底要表達些什麼意涵，甚至連片名都不曉得。後來詢問同學片名後，才知道原來電影名稱叫超級魔鬼幹部，是一部美製講述日美文化衝突的電影，上網查資料則發現，其原文片名是中式英文，倒是比較讓我感興趣的部份。

在大部份可以得到的資訊都是從管理學這部份來探討，但我們既然是上日本文化課程，當然就是用文化方面的角度來討論。而一開始就得先弄清楚這是日製電影或是美製電影，因為這牽扯到結局是不是HAPPY ENDING，以及看文化衝突問題的立場到底在哪一方。很明顯的這是部美國電影，所以立場比較偏向美方，批判與揶揄的對象大部分是日本人，然後有個圓滿的HAPPY ENDING，其實還是可以看到歐美人士對於日本文化甚至是東方文化的不了解，以及輕蔑之處。

也許是因為我們也屬於東方文化，對照於歐美文化，是封閉保守了些，加上台灣也曾經被日本統治過一段時間，所以影片中很多日本人的行為模式，在我們看來其實沒有什麼，只不過美國人把它放大而已，而很多文化的表現與細膩度，其實在國外呈現的並不會很明顯，入境隨俗是一種方式，維持自己強勢的部分又是一種趨勢，既然要引進外商公司，自然就是得了解其文化背景，經慎重考慮後才決定要不要去執行的，而外商公司也不會不考慮文化與民族性的差異，就貿然投資，所以關於文化這部份的衝突點，我是認為不過就是一種刻板印象。

因為是電影，所以很多文化衝突點必須以戲劇效果來放大，劇情才會有所謂的高潮起伏，只是我們必需先瞭解背景資料，才能體會這齣戲到底要傳達些什麼訊息給我們知道，學管理自然會感受管理的部份 ，只是20年前與現在會有不小的差異在；文化方面也不會像影片當時的差距那麼大，特別美國在這幾年大量日本動漫文化的入境之後，排斥性也變小許多，只是比較於同樣是東方人的我們來說，實在也很不能理解，為何七龍珠會被美國人如此理解，拍出如此奇怪的電影就是了。