時間:1330~1530 主講:行健團長
這 是整個羅浮木章訓練中的最後一堂課,因為午餐時間延誤加上又是第二服務小隊,以致於我們全小隊都來得及趕上課程開始,有一小部分的內容並沒有聽到。然後連 日來體力精神也算耗盡,上課的狀況並不是很好,再加上後面緊接著是結訓,所以整個課程並沒有上傳至網路,也就不太好回顧。
雖然沒有留有課程上太多資料,不過網路上倒是有『情境管理』,稍微勾起了一點點回憶。簡單說,情境管理就是一種因時因地因人而採取的管理模式, 依個體成長的四個階段,來給予不同的管理方式。這讓我想起了所謂羅浮自主這概念,很多人因為羅浮自主的緣故,而將羅浮群的管理直接用R4,問題是很多時候 我們的羅浮的程度只在R3、R2甚至R1的時候,又怎能自主管理??更不用說,絕大部分是沒有資源的狀況,然後與其說相信,其實是根本不知道狀況下,就把 管理的工作丟出去的。