童軍オタク

正如這兩年大頭絕大部分的探班過程，這個探班通常不會只是去露個臉，打個招呼而已，營隊裡裡外外的一些狀況，其實都有在觀察。只是沒像南區羅考那麼勤勞，花了五天，看了起碼一半活動過程。一來，不是沒有服務過高屏區羅浮考驗，也不是對小港社教館很陌生，大致上活動內容為何，在那會遇到什麼樣的狀況，心裡都有個底；二者，因為某人事前雖說要我過去幫忙，但也僅是口頭上說說而已，沒名沒份，只在於一個對於童軍活動的承諾，與對於羅浮運動的關心，所以在盡可能的狀況與已建議和協助而已。雖說如此，對我在那邊的時間還是比卜少領到服務證明的人多，所提供的協助也不少過某些小隊顧問。

正因為基於一份承諾與關心，所以我還是願意在什麼都不是的狀況下，去參與營隊的服務工作。老實說，除了因為臨時成行，加上工作團隊一堆菜鳥的緣故，所預期的狀況都發生了之外，其實還是有很多很明顯的問題，在上一次參與服務時就有(六年前了)，現在依舊還是有的狀況。簡單說，高屏區的羅考營隊，組織與活動上並沒有制度化，每年都會發生其他區營隊所不會發生的問題，每次這些人也都學不會，其他區在營隊中會學會的事情~~

有很久一段時間，我所帶領的羅浮群，都被鼓勵參與其他區的羅浮考驗，同時也被建議最好別參加高屏的。同時候，高雄市的童軍晉級營隊，以及國中聯團露營這樣縣市的活動，也都不太找這些營隊所出身的羅浮來參與服務，因為知道狀況的人都了解，這營隊出來的水準為何。所以當我多年後在接觸這營隊，我想過去那樣的看法還是不會有所改變~~

授銜還好，除了還有參與別區的服務羅浮考驗，可以翻身外，基本上大家也都認為，現在的授銜考驗，也沒讓這些羅浮有多大的成長，因為授銜本來就不要求技能類 (那是各團見習該做的事情，授銜只是設門檻而已 )，而在近乎放水的通過率上，更是造就一堆還是什麼都不會的翠竹。所以水準夠不夠，基本上是看各團派出的成員，基本能力與觀念強不強。當這個營隊五專團成員比較多時，通常水準會被拉低不少。

問題點在於服務羅浮考驗與沒有服務小隊這部份，因為沒有服務小隊，就變成很多工作是來考服務這的這些人在作，變成原本讓他們學習的時間，拿來做一些雜七雜八的工作。也因為沒有服務小隊，很多人都是拿到服務羅浮資格後，到這營隊直接變成工作團隊的一員。在現在很多團都沒有辨理相關活動的狀況下，讓這些人來操作營隊，簡直是把參加人員當白老鼠~

很多活動上要注意的，行政上的細節，都在這樣的團隊組合中，一路跌跌撞撞過來，對於組織運作不是好事，對於羅浮本身也不會學到太多東西。所以這些年，這個團隊所訓練出來的，沒有幾個是可以被其他團隊也同樣被肯定的。

以上，是比較老實說出我的看法，以及身旁一些人的感受，我並不想花力氣，想說隊這個營隊有什麼樣的建議，然後當便給予建議什麼的。反正有那一群人會弄，反正底下的人沒人想去參與，反正他們的人也走不進我們的世界就是了~~

說到這裡，其實對整個高屏地區羅浮發展狀況蠻無奈的，所以前些年在暫時退出童軍運動前，其實已經不太想管羅浮的事務，而比較致力於資深的活動。這次會從旁參與，還是因為這活動又搬回小港社教館舉辦的緣故，當然還有原先羅浮工作團隊拆夥，想了解目前羅浮考驗的情況等因素。以同是為童軍運動服務的前提上，我還是會給予該有的協助，但以後應該有能有機會共事~~

順便一提，這次探班，對於糧食組是出比較多的援手，不是因為這樣幫忙比較有飯吃，而是我認為原先的工作團隊有很大的問題在，後來來參與糧食組服務的，反而比較有概念在，所以待在那幫忙比較快活些。