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在群體生活項目中,前兩項對伙伴在團體中長期表現的狀況來做考核;而後三項,是針對比較特殊的部份,如第三項的社教禮儀,第四項的國際童軍與第五項的團部概況做審核,而除了第五項還可以回歸跟第一、二項一樣,是由團長審核之外,第三與第四項一直以來都是筆試方式處理 ( 因為這樣在時間限制上最有效率 )。


第三與第四項的筆試部份,考題出處主要都在營隊所發手冊上,主要是讓伙伴了解大概有那些內容,然後用筆試部份稍微強迫大家要去了解,並不想在這部份考倒伙伴。國際童軍組織這部份,亦在營隊中有教學課程,畢竟這是學校課程中比較難接觸的。


至於第五項,公害部份的內容,老實說是跟群體生活扯不上太大的關係,只能想說,希望伙伴能多注意自己周遭的生活環境畢竟自己也是這環境群體中的一份子;但像中級也將維持住家排水溝通暢列入此大類,也可以認定,這部份也包含整潔的概念過往這部份採取考驗方式,後來改為行前作業,然後再變成由團長審核 ( 這很合理,團部周遭的狀況,團長應該比營隊考驗委員更了解 )。


再來的第一項與第二項,總結來說就是看伙伴的領導能力童軍的訓練中,一再強調的部份,就是提升夥伴的領導人力,所以小隊中每人都有職務,就是要伙伴都有機會去領導別人,而不是只有擔任聯隊長、小隊長或副小隊長,才有辦法去領導別人。尤其是第二項部份,更是將提升他人能力方面的概念,加入考核的範圍之內。


所以高級開始,就是帶領伙伴成為初級;獅級要帶伙伴晉升中級長城級要帶伙伴通過高級然後國花就要會指導伙伴專科章,也就是邁入獅級以上的能力。


如此做法就是告訴伙伴,能成為高級不是單靠自己一個人,而且要有能力讓別人成長,才有資格成為高級童軍。這些年因為各區入團訓練營的普及,所以這部份的審核通常沒問題,縱使沒有這樣的營隊,審核權還是在團長身上。

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