童軍オタク

聽說高雄市很久沒辦了，而大頭也一直跟這活動無緣，因為不是沒辦理，就是辦在幼童軍大會活動中，這對於不是幼童軍服務員的人來講，沒有相關身分就很難請假來參與 ( 除非從職場退休 )，而且相關訊息也只會流通在幼童軍活動中，而印象中曾經參加過的木章年會，已是十年前的第九次全國童軍大露營了 ( 民國95年於走馬瀨農場 )。再者，應該跟很多知道訊息但卻不想參加的伙伴有一樣的想法，會想說去那邊作什麼??還不是一群老人的聚會??於是乎，這活動會參與的平均年齡層就越來越高了。

反正到頭來還是會被問，就乾脆主動表示會去，一來，想知道目前高雄市童軍在服務員這部分的運作狀況，二者也想在參與之後，提出對這活動的改進建議。參加費300元，聚餐加紀念品是很划算，問題就只是，活動中呈現的內容，是否是大多數服務員想要的，特別是對於年輕服務員來說，並不缺聚會的機會，因為每一次參與營隊服務，就是一場小聚會，而聯團露營或幼童軍大會，就是高雄市服務員每年一度的大聚會，真的有在參與服務的木章持有人，是不缺聚會的。所以，木章持有人聚會應該有更特別的實質內容，才會吸引新一代的年輕人參與。

大頭知道有很多老前輩們因為體力的關係，有人已經沒辦法應付長時間的活動，很難要求他們還能參與營隊服務，而且越多老人卡在上頭，就越難有新人加入，一定的新陳代謝是必要的。就連大頭目前在營隊中，也很少站在第一線，因為我知道，如果我們不退下來，年輕人就沒有表現的舞台。但我們退下並非沒事可做，像我就是作紀錄寫歷史，作個說故事的人，讓高雄市童軍的各類訊息，讓更多人所得知。

很多老前輩比大頭有更多的經驗，也有更多的資源，當還有體力時，其實要想的不是跟再回頭跟年輕人搶現有的舞台，而是利用自己比別人更多的優勢，去替童軍這活動留下更多可留下的寶物。好比臺灣故事島的運作方式，利用影音相片，請這些老前輩來分享經驗，相信比只在台上帶領活動會更吸引眾人的注意。

除了講述歷史並留下紀錄外，像如果擁有豐富技能的前輩，其實也可以在這活動時分享，例如手工藝或是土風舞等等，這樣都比單調的聚會形式更能吸引人參與。

其實在分享伙伴是在那邊受訓時，就可以請人上台簡短述說參加時的心得，或是採取分組模式來進行，會讓人比較有參與的感覺。當然，也只能說這次活動籌備太急促，也太久沒辦理了，所以先求有再求好。只是一方面在質疑怎麼沒有年輕人參與的情況下，也是得好好想想，為什麼這活動參與的平均年齡偏高??為什麼這幾年高雄地區年輕的木章持有人這麼少??活動的背後，有很多問題是要去解決的。