以目前營隊工作人員的組成模式,以及整個活動經費的控制來說,高級考驗營部分是不必辦理所謂的行前訓練,頂多是找一天下午,招集所有工作人員先招開籌備會議,說明工作分配與流程安排。最主要的原因是在於,有辦法進入高級考驗營服務的,除了是各校團長或公領系的學弟妹外,就是出身於這個營隊的伙伴,也就是一路看其從中級、高級甚至到獅級的行蘭伙伴,或是工作團隊主要成員自個團的羅資伙伴。訓練的最大用意不是藉著一兩天,就能如吃到大補丹而功力大增,而是增加對伙伴能力的掌握度,能夠適才適所的安排到合適的職位,並能在活動中適時的輔導讓其成長~~
比起女童軍五育研修營,中高級還真的是維持過去傳統,很敢用獅級以上的行義伙伴,或是通過高級的蘭姐伙伴,先從幕後的器材糧食組磨練起,自己去培養屬於這營隊的人力資源。當然羅浮、資深更不用說,只是現在羅考出來的水準真的不如以往,除非經由推薦,否則真的沒有空間讓外團伙伴參與服務,像是永達的純國 ( 便當 ) ,也是因為90年與91年中高級合作愉快,繼續被大頭這樣熟識的伙伴繼續引薦參與服務的。因為像92年寒假中級,這樣一百多人的營隊,才會需要到外團的協助,但像中山醫是老妹的學校團,還能控制來的伙伴水準之外,有些學校派出的是,沒有訓練的伙伴,連中級技能都不合格的狀況下,也實在很難在往後的營隊中,願意排出名額來讓他們磨練~~