童軍オタク

雖然大家心知肚明，但還是得點出問題，那就是現在要找大露營的工作人員，是越來越難的。這篇先從羅浮說起，因為很明顯的明年會遇到過去都沒碰到的問題，那就是兩個大活動重疊，明年除了第11次全國大露營外，還有第14次全國羅浮大會。雖然說在時間上不重疊，但因為都在暑假舉辦，勢必造成不小的排擠效用。如果說不用繳錢就去服務，那問題會小些，但恐怕兩邊對於繳錢服務這件事，都不太想妥協。

在全國大露營來說，從第九次開始，就逐漸面對參予服務的年輕人越來越少的困境，一來少子化，大學人數越來越少；二者，服務社團的式微，造成現在大學童軍團人數比起過往要少很多；第三，服務心態的改變，特別是對於繳錢服務這件事來說，相對於很多不用繳錢甚至還有工讀費的服務來說，童軍服務真的又辛苦又累人，然後還得自己掏腰包，過去沒得選擇，現在一堆活動可以選擇，試想，童軍活動還有什麼樣的吸引力，讓人願意繳錢去服務??

第九次在走馬瀨的大露營，就差不多剩下不到三分之一的羅浮，全十更是找不到幾個願意繳錢來服務的，大部分寧願用志工的形式，來協助整個活動的進行。但即使如此，服務人數還是不足額，就拿個人所負責的模組來說，預定80人，結果才湊到55人，其中約40人還是自己找的，其他才由大會分配。也許勉強調整一下，原本兩人負責一站變成一人，還稍微可以過得去，但很多時後就變成沒有彈性，臨時有狀況就無法處理，而自己本身也沒辦法有時間去監督每個狀況，因為一直都有工作進來，連睡覺吃飯都沒時間了(就只在營區吃過一餐而已..)，更別說去做行程管控的工作...

馬雲：「 錢，沒到位； 心，受委屈了。」

用大家最喜歡分享，員工離職的兩大原因來分析目前活動找不到人的情況，如果大家還能因為不在乎錢的前提下，依舊不願意出來服務的問題點在哪??那就是心受委屈了，特別是對於那些曾經服務過大露營活度的人來說，實際上是最需要那些人的經驗來繼續維持大露營能順利進行的，但為何那些人不願意出來??

心知肚明，那就是找不到成就感...

幾乎每一次都是靠中間這些工作委員來找人，都是燃燒這些人的人力資源才能建構基本的服務架構，但卻也每一次都虧待這些人，當每一次都無法達成當初的承諾時，這些人就會考慮，還要不要帶兵馬來投靠了...為了一個大露營，工作委員要付出多少承諾給這些年輕伙伴，結果每次都讓這些人難做人，因為每次都食言，也感覺到虧待到這些被找來幫忙的人，那下次就別想再用這樣的方式來找人了...。

羅浮的態勢比服務員更明顯，羅浮畢竟什麼都沒有，於是必須更慎重考慮，犧牲某些東西，是否能換來他想要的結果。如果只是所謂的做苦工，那他幹嘛來幫不熟悉的別人??要別人欠人情債，也是找自己長久熟識的人，於是會看到有些組依然一堆羅浮伙伴搶著進，但有些即使不用付參加費，依然無法說服伙伴來協助...。

現在不比過去，資訊發達的年代，再小的問題只要經過刻意渲染，都會變成讓人裹足不前的大問題。

同時辦理羅浮大會不只對羅浮會產生排擠效用，服務員也是，只是相對上影響比較小而已...。