雖然大家心知肚明,但還是得點出問題,那就是現在要找大露營的工作人員,是越來越難的。這篇先從羅浮說起,因為很明顯的明年會遇到過去都沒碰到的問題,那就是兩個大活動重疊,明年除了第11次全國大露營外,還有第14次全國羅浮大會。雖然說在時間上不重疊,但因為都在暑假舉辦,勢必造成不小的排擠效用。如果說不用繳錢就去服務,那問題會小些,但恐怕兩邊對於繳錢服務這件事,都不太想妥協。

 

在全國大露營來說,從第九次開始,就逐漸面對參予服務的年輕人越來越少的困境,一來少子化,大學人數越來越少;二者,服務社團的式微,造成現在大學童軍團人數比起過往要少很多;第三,服務心態的改變,特別是對於繳錢服務這件事來說,相對於很多不用繳錢甚至還有工讀費的服務來說,童軍服務真的又辛苦又累人,然後還得自己掏腰包,過去沒得選擇,現在一堆活動可以選擇,試想,童軍活動還有什麼樣的吸引力,讓人願意繳錢去服務??

 

第九次在走馬瀨的大露營,就差不多剩下不到三分之一的羅浮,全十更是找不到幾個願意繳錢來服務的,大部分寧願用志工的形式,來協助整個活動的進行。但即使如此,服務人數還是不足額,就拿個人所負責的模組來說,預定80人,結果才湊到55人,其中約40人還是自己找的,其他才由大會分配。也許勉強調整一下,原本兩人負責一站變成一人,還稍微可以過得去,但很多時後就變成沒有彈性,臨時有狀況就無法處理,而自己本身也沒辦法有時間去監督每個狀況,因為一直都有工作進來,連睡覺吃飯都沒時間了(就只在營區吃過一餐而已..),更別說去做行程管控的工作...

 

馬雲「 錢沒到位; ,受委屈了。」

 

用大家最喜歡分享,員工離職的兩大原因來分析目前活動找不到人的情況,如果大家還能因為不在乎錢的前提下,依舊不願意出來服務的問題點在哪??那就是心受委屈了,特別是對於那些曾經服務過大露營活度的人來說,實際上是最需要那些人的經驗來繼續維持大露營能順利進行的,但為何那些人不願意出來??

 

心知肚明,那就是找不到成就感...

 

幾乎每一次都是靠中間這些工作委員來找人,都是燃燒這些人的人力資源才能建構基本的服務架構,但卻也每一次都虧待這些人,當每一次都無法達成當初的承諾時,這些人就會考慮,還要不要帶兵馬來投靠了...為了一個大露營,工作委員要付出多少承諾給這些年輕伙伴,結果每次都讓這些人難做人,因為每次都食言,也感覺到虧待到這些被找來幫忙的人,那下次就別想再用這樣的方式來找人了...。

 

羅浮的態勢比服務員更明顯,羅浮畢竟什麼都沒有,於是必須更慎重考慮,犧牲某些東西,是否能換來他想要的結果。如果只是所謂的做苦工,那他幹嘛來幫不熟悉的別人??要別人欠人情債,也是找自己長久熟識的人,於是會看到有些組依然一堆羅浮伙伴搶著進,但有些即使不用付參加費,依然無法說服伙伴來協助...。

 

現在不比過去,資訊發達的年代,再小的問題只要經過刻意渲染,都會變成讓人裹足不前的大問題。

 

同時辦理羅浮大會不只對羅浮會產生排擠效用,服務員也是,只是相對上影響比較小而已...。

 

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