童軍オタク

也許我有機會往女童軍訓練專員的方向走去，重啟兩年多前被扼殺的夢想，但這出發點可能不會是在高雄市~~

兩年過後再回顧當時的狀況，現在想來很無奈，因為被擋下的理由很有可能就是，我不是她們要的人，她們要的是自己人。女性會搞小團體的特質還是在這邊表露無疑，而我不但被封殺在這條路上，同時原本自己一直帶領的團也被當成留人的籌碼。結果呢？現在還是在拔河，只是在我看來，也不過是當事者不想放掉權力與表演舞台，還在享受兩邊都搶著要的光環中而已。

而我想受專員訓，就是想爬上更高的位置來替伙伴作更多事而已，特別是蘭姐資深這兩部分，如果只是站在從旁建議的階段，那十年二十年依舊不會進步，最有效的方式還是自己爬到那個位置，然後去改變這個環境。這是專員受訓的部分，因為到訓練專員這階段時，你就有能力去承辦專科考驗與各項訓練，而不再看別人的臉色行事。我渴望的是能有機會辦這樣的活動，對於權力倒是看得很淡，只是很多時候我必須先擁有才能去忽視它~~

至於說像幼女晉級訓，甚至小小女童軍服務員基訓、蘭姐服務員基訓、資深服務員基訓，則是想在原本資深團長或羅浮顧問的位置上，提供她們未來成為服務員的方向。我得先走過才有辦法用實例說服她們，甚至各階段都受過後，才知道什麼樣的階段適合什麼樣個性的伙伴去服務。資深的進程甚至蘭姐的進程目前還在實驗階段，老實說我也只能盡力依新制來設計資深可走的路，而資深本就是自主性強的團體，大部分時候我也寧願只當活動中的攝影，而不是站在幕前主導一切。

有能力的話，我也是想受行木章、幼木章甚至羅浮木章，除了自己的學習慾望外，大概也是站在多了解然後才有辦法指導夥伴的想法上。除此之外，活動中有構成的人際資源網，亦是提供伙伴一個服務的舞台。參加幼木章或幼女童軍晉級訓，就有辦法認識各團團長，然後推銷自己的團員去服務小狼小蛙，或男女童軍。亦可認識這些團長，讓她們可以把優秀的伙伴在畢業後，進入我們的行蘭或是羅資來。

當團長努力的受訓充實自己時，自然團員也會跟隨著團長一起成長，並勇於參加這類訓練的活動~~

真的，現在再來看目前高雄市的環境，在交情下的廝殺真的挺可怕的。當初辦高專，是會想培養一批能掌握的自己人，但也相對提供許多團來服務的機會，因為我很明瞭要是將這樣的管道都封閉起來，那麼自己人就會越養越自大，變成只看到狹隘天空的井底之蛙。所以一開始的海青、中山醫、純國，甚至到後來的楊芮、胤知等人，也都是先抱持會被唸的情況下找來的。你不給予她們學習的機會，那你的工作團隊就會越來越純血化，變得沒競爭力。大家都隱忍不翻臉咩，讓很多問題都卡在那，而像我這樣敢建言也敢推薦人的，自然是先被對付的對象~~

先是對團的決定灰心，再來是對會裡的運作不滿，在什麼都解決不了的情況下，那我也只能選擇從外縣市出發了。